“七一”将至，总部党组在全部共青团员中做“我是共青团员我口头问题卡”活动形式，符合要求每名在职的共青团员搭配本职进行口头问题卡，在明文规定事件内将口头问题卡转交现在党总支，接纳远程监控，总部党组将从共青团员口头问题卡选取出30%优良者，争取应当鼓励的话。
首次老共产党员承诺卡知识其主要包含两方面，一要老共产党员另一方在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
平台支部的标准各支部要对共产共青团员干部的约定统一标准治理，把共产共青团员干部明确约定的情况下是教育教学治理和督促共产共青团员干部的关键性信息内容。年终会议议程结构生活水平会、民主制度评议共产共青团员干部、评选投票“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是团员我约定”过程是我司祝贺建党99每年的一种决定性过程，也是我司党组探索世界党建工作的和制造操作高度融为一体的新路线、新媒体，过程指在引导作用、奖励激励团员言出必行、说到才能做到，品质高结束本企业职工作的，一直增长自个儿的层次专业层次层次、售后服务公众的层次、创先品质提升技术创新创效的层次，为我司品质高的发展具体行政行为挺大贡献率。（李玉娟）