“权有很大小，威在清廉，官无强弱，贵于任劳任怨。”
1一月份19日，北京建工投资控股装修总部党委会会常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分装修总部禹州建设项目报验“清正廉洁文化课授课点”。装修总部党委会会副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分装修总部党总支部纪委党支书、副经历贾银建等等报名参加。
触达楼盘后，吕书文一行业两条路拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政自律自律勤政奉公技术 先进校点，投建规划风清气正投建建安大公司……”在最后开幕的会议触屏上，投建工程部门经理李明洋用PPT分別从增强组织性邻导、更加完善廉政勤政自律自律勤政奉公管理机制、努力营造廉政勤政自律自律勤政奉公环境、持之以恒廉政勤政自律自律勤政奉公教导、防制操作者问题、协同种植现实、深入研究贸易市场实地调研等几条方在面对投建建安大公司“廉政勤政自律自律勤政奉公技术 先进校点”创立与种植操作者协同现状下采取了详解工作报告。以后，贾银建对五分大公司党风廉洁投建勤政投建规划现状下采取了概述工作报告。
聆听了分总部总结后，吕书文二次革命论，禹州牌子是同车主继骨料线、职工宿舍楼、许昌市房房产公司牌子后的另一大牌子，确实展示了广东四建的不错人物形象和牌子国力。他对进那步问题解决的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程监理单位及分大公司规定要求5个规定要求：第一对于基层人员共青团员、管理者要自省履职尽职尽职，实实在在下达会议制度，按制度办事人；第二要频频健全完善内控及约束力体制，开展下级、同级范围内的间接监督管理；三是作为国有化品牌机关人员，要做忠诚可爱、无残留、务实担当的好管理者、好机关人员，强调市场经济前景干谋事、干好处、不出事了。
接下来，李怀生的标准分总部及产品部每天上班要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会开始和结束后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）