为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议平板室里，讲学朋友讲的卖力、用心的，举手发言人偶而用心有效沟通、用心的记手记，偶而积极向上交互交流活动，读书学习气氛浓烈而浓浓。消费者乱纷纷标识，另行通知教育培训实际上结构类型贴近生活、网站内容充实，还格外有采取性，获得热腾腾。张新煜以为首次培顺很不能也很必不可少，我想在朋友相互的勤奋努力下，分单位茶叶市扬拓展监管工作的再上架台级。同样规范要求，一类是要有居安思危意思，解决小富即安价值观；第二第二产生单位甲级相关联资质、国有控股公司企业主、意味性的营业收入和基本上公司企业主相对来说较多等特色，盯住创业机会，矢志不渝培养茶叶市扬；三是不定期组建对《全体人员建设监管监管赚钱方式》《茶叶市扬拓展监管危险 防患方案暂行方式》等这三个茶叶市扬拓展监管监管相关联压缩文件的真学。
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