自二零二零年7月份起，广州子公司利用近俩三个月的时光，对现存10个品牌部和单位各学科室共402人采取了五期标准化保险业务小学识培圳学校考试模拟模拟。培圳学校考试模拟模拟玩法有的材料仪器、的品质、安会、劳务派遣身份证认证制管理制度方法、开放、金融、人力资源外包的招聘资源的管理制度方法等领域的靠谱小学识。 为就能提供好的指导视觉效果，分总部金融产品经理亲自现场布置，组织性各个部位门公司会议现场布置指导设计。要各课室对于本部门管理金融产品显著特点，编写出全面的指导网站内容和考试考试卷库；后来由相关部门做好总结，核编出五套总体考试考试卷库并按揭做好考试考试。 首个期备考备考在9月24日12点的生產大会议主持词，根据会前的20分种，整个出席工作任务干部职工对其做了统一化原因备考备考，并在大会议主持词对外公布了备考备考结论，对即便是及格但未达标八十分的工程建设项目运营总监说出了了要严格的说出批评。两种四期的备考备考选择手机网络试题及明确在线答题的措施，特定准确时间交卷。对本期的备考备考考题考题分数和原因在分平台工作任务群中对其做对外公布了，对考题考题分数非常好的的人说出了夸奖，请求不及格的人责令改正专业学习培训知识，并在下次的技术培顺备考备考中达标请求。经途数据汇总统计数据，及格率从二期的就79%到第二期至第五个期的100%，消费者的勤奋努力专业学习培训知识赢得了回馈社会。老是备考备考截止，工程建设项目技术培顺工作任务干部职工三天两头就试题及明确的原因对其做互动、沟通能力，彼此PK，随意专业学习培训知识游戏知识。有的年青人人可能寻到有关的职能部门对批卷的游戏知识说出了我自己的意见与意见和意见。 使用训练考考试，大伙儿你追我赶，行成了浓重的借鉴良好环境，挑动起广大干部工人非常是、青年人工人借鉴保险业务量知识储备的关键性、积极性。现阶段，总新公司将使用很常见的事了化的工人保险业务量训练，发展工人运行学习能力，发展总新公司的综和管理方法层次。（刘萍）